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      杰仕富瑞非常重視培訓(xùn)和發(fā)展人才。從新進(jìn)公司的第一天起, 員工就得到精心培養(yǎng)，全力支持。這是一個(gè)持續(xù)三個(gè)月的學(xué)習(xí)和適應(yīng)期, 它融合了入職介紹, 一對(duì)一幫帶，持續(xù)性專業(yè)培訓(xùn)，團(tuán)隊(duì)建設(shè)等。在全面完善的培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)中增強(qiáng)了新員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，促進(jìn)了員工之間的聯(lián)系, 提供了接觸管理層的機(jī)會(huì), 幫助新員工更快地融入杰仕富瑞大家庭。
杰仕富瑞公平對(duì)待并尊重每一位員工。杰仕富瑞推崇不僅在公司內(nèi)部，而且與業(yè)務(wù)伙伴以及相關(guān)社會(huì)團(tuán)體之間，進(jìn)行公開(kāi)坦誠(chéng)、相互信任的對(duì)話。杰仕富瑞的工作氛圍既專業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)又不乏輕松活潑。不同年齡，不同教育背景，不同性格的員工聚集在一起，和諧共處，分享各自的專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)與不同的文化。
無(wú)論是在努力協(xié)作，完成工作中，還是在業(yè)余放松，團(tuán)隊(duì)活動(dòng)中，我們都緊緊團(tuán)結(jié)在一起，因?yàn)槲覀冇幸粋€(gè)共同的意愿：“Be A Special Family”!